盡管利物浦在新賽季的開局相當順利，但新帥斯洛特和新任體育總監理查德-休斯仍有一個巨大的危機需要應對。The Athletic作者Oliver Kay就談論了利物浦的這一危機。

斯洛特在利物浦(pu)的開(kai)局堪稱完美，三戰三勝(sheng)，三次零封(feng)對手(shou)，而且還在老特拉福德(de)球場(chang)3比(bi)0擊敗了(le)曼聯。

似乎從戰術執(zhi)行層面來看，目(mu)前這支利物浦(pu)并沒有因為換帥，造成太大(da)的影響。而且新帥斯洛(luo)特在賽場(chang)上所(suo)展現出來的愿景，就(jiu)(jiu)如同他對(dui)英(ying)語(yu)的掌握(wo)程(cheng)度一(yi)樣，清晰，精(jing)準，溫和且有說服力。但如果說利物浦(pu)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)如此輕松地度過(guo)了主帥交(jiao)替(ti)的過(guo)渡(du)期，還(huan)是(shi)(shi)為時過(guo)早。

畢竟現在(zai)的(de)利物(wu)浦，相對于(yu)當下(xia)這(zhe)個瘋狂的(de)足球世界，還(huan)是顯(xian)得(de)過(guo)于(yu)“安靜”。

“安(an)靜”一詞不僅適用(yong)于(yu)(yu)利(li)物浦對斯洛(luo)特的任(ren)命(ming)，也(ye)適用(yong)于(yu)(yu)今夏他(ta)們(men)(men)在轉會市場(chang)上的表現(xian)。斯洛(luo)特與球(qiu)隊新任(ren)體育總監理查(cha)德(de)-休斯、足球(qiu)首(shou)席執行官愛德(de)華(hua)茲之間似乎(hu)形成(cheng)了某種默契，他(ta)們(men)(men)在無緣(yuan)祖比(bi)門迪之后，并沒有(you)慌張，更加沒有(you)什么(me)恐慌性簽約。

但當我們談(tan)論(lun)到理查(cha)德-休斯將要(yao)面臨的巨大挑戰之時，“噪(zao)音”肯(ken)定是不可避免的。現在克洛普的接班人已經(jing)到位了(le)，而今夏轉(zhuan)會窗口也(ye)已經(jing)關閉了(le)。

在大勝曼聯之前，這種“噪音”就已經存在。雖然這樣的聲音還不足以在雙紅會取勝之后，成為利物浦球迷談論的焦點，但這場比賽之后薩拉赫說“這是我在利物浦的最后一年……球隊沒有人和我談過續約的事”，還是會引起人們的恐慌。

說實話，利物浦(pu)球(qiu)迷對于薩拉(la)赫這(zhe)樣的(de)言論(lun)，應該是由(you)一(yi)定心理(li)準備的(de)。畢(bi)竟本賽季開(kai)始之(zhi)前，大家都(dou)知(zhi)道薩拉(la)赫、阿諾德和范迪克(ke)與球(qiu)隊(dui)(dui)的(de)合約到了最后一(yi)年。如(ru)果在此期間，利物浦(pu)無法與他們(men)完成(cheng)續約談判，那么他們(men)中的(de)任何(he)一(yi)個(ge)人(ren)——甚(shen)至是三個(ge)人(ren)——都(dou)有可能在明年1月1日之(zhi)后，與任何(he)一(yi)支海外球(qiu)隊(dui)(dui)簽下(xia)預(yu)備合約，然后履約完成(cheng)之(zhi)后離(li)開(kai)安(an)菲爾(er)德。

以32歲(sui)的薩拉赫為(wei)例，自去年(nian)夏天最后幾天，利物浦拒絕沙(sha)特球隊(dui)開出的1.5億英鎊(bang)報價之(zhi)后，他離隊(dui)的可能性就一直存(cun)在(zai)。至(zhi)于26歲(sui)的阿(a)諾德，如果這位土生土長的紅軍太子爺最終離開，肯定會讓利物浦擁躉難以接受(shou)。

但情況就是如此，利物浦給自己挖了(le)坑，而且這個坑已(yi)經挖了(le)一段時間。

或許你看(kan)過一張(zhang)圖，上(shang)面顯(xian)示了英(ying)超20支(zhi)球(qiu)隊(dui)的(de)球(qiu)員合(he)約剩余時間統(tong)計。

盡管在轉會(hui)期(qi)間(jian)，情(qing)況每天都在發(fa)生變化，但它仍在社(she)交媒體上引發(fa)了廣(guang)泛討(tao)論(lun)。當然，切(qie)爾西的(de)討(tao)論(lun)量(liang)是最(zui)大的(de)。畢(bi)竟(jing)這支過于臃腫的(de)球隊，球員剩余合(he)約(yue)的(de)總時間(jian)達(da)到了191年(nian)，幾乎是第(di)(di)二名熱刺(ci)（97年(nian)）和第(di)(di)三名布萊頓（96年(nian)）的(de)總和。

切(qie)爾西高層堅(jian)持認為(wei)這是一(yi)件好事，他們認為(wei)自己用(yong)長約鎖定(ding)了帕爾默、尼(ni)古拉斯-杰克遜這樣(yang)優(you)秀的球員(yuan)。但(dan)對于球迷而(er)言，他們也(ye)想知道為(wei)何(he)穆(mu)德里克（剩余7年），菲(fei)利(li)普-約根森（7年）、羅伯特-桑切(qie)斯（6年）和(he)彼得羅維奇（6年）也(ye)有這么(me)長的合約在身。

切(qie)(qie)爾西(xi)在(zai)這個夏天試(shi)圖賣(mai)掉幾名邊緣球員之時(shi)所遇到的(de)(de)困境，也印證了這一(yi)點(dian)。彼得羅維奇、查(cha)洛巴、斯特里和(he)布羅哈現(xian)在(zai)都(dou)被(bei)外租，但他(ta)們(men)與(yu)切(qie)(qie)爾西(xi)的(de)(de)合(he)約(yue)分(fen)別要到2030年(nian)、2028年(nian)、2027年(nian)和(he)2028年(nian)才到期。或許明年(nian)夏天，我(wo)們(men)還(huan)能看到切(qie)(qie)爾西(xi)在(zai)轉會市場上有更多類似的(de)(de)“掙扎”。

一般來說，與球員簽訂長約一直被認為是好事。但其實這樣一把雙刃劍。當你轉會操作不穩定，有大量邊緣球員需要交易，長約就是麻煩事。但如果球隊經營狀況良好，擁有清晰的愿景和平衡的陣容，那么你自然希望陣中最好的年輕球員能夠與球隊簽訂長約，而其他關鍵球員也能夠有穩定的合約在身。

很少有(you)球(qiu)隊會像切爾(er)西那樣熱衷于如此(ci)“極(ji)端”的(de)長約(yue)，但球(qiu)員剩余(yu)合約(yue)總(zong)時間僅47年(nian)的(de)埃弗(fu)頓(dun)（排(pai)行榜倒數(shu)第一），他(ta)們的(de)做法也不值得學習。他(ta)們與老將簽訂短期合約(yue)的(de)做法反映(ying)出，在一個(ge)財政緊張的(de)，亟需新投資的(de)球(qiu)隊，“長期主義”是很難實(shi)現的(de)。

更令人驚訝(ya)的是，阿森納（剩(sheng)余(yu)62年(nian)）、利物浦(pu)（剩(sheng)余(yu)64年(nian)）和曼城（剩(sheng)余(yu)71年(nian)）也同樣排在(zai)這(zhe)份榜單(dan)的尾端(duan)。

但曼城的核心球員中，只有33歲(sui)的德(de)布勞(lao)內進入合(he)約(yue)期(qi)的最后(hou)一年(nian)，以及剛剛重返伊蒂哈德(de)球場的京多(duo)安（他也是(shi)33歲(sui)）。31歲(sui)的埃德(de)森、34歲(sui)的凱(kai)爾-沃克、30歲(sui)的斯通斯和貝爾納(na)多(duo)-席爾瓦(wa)，都(dou)還有兩年(nian)合(he)約(yue)在身。

阿森(sen)納也(ye)是如此。32歲的(de)(de)若日尼(ni)奧和(he)31歲的(de)(de)托馬斯，他倆的(de)(de)合約(yue)都將在明年六月到期，但阿森(sen)納的(de)(de)當(dang)務之急，還是解決那(nei)些(xie)合約(yue)將于2027年到期的(de)(de)球員——這些(xie)球員中包括(kuo)薩利巴(ba)、加(jia)布里埃爾(er)、薩卡(ka)和(he)馬蒂內(nei)利。

無論是曼城，還是阿森納，他們其實都至少還有一年的時間去解決關鍵球員的合約問題，但對于利物浦而言，時間真的太緊迫了。安德魯-羅伯遜(xun)和科納特(te)與球隊的合(he)約也只剩下不到兩年時間。2027年合(he)約到期(qi)的球員(yuan)則包括阿利(li)(li)森、迪亞茲、若塔、柯蒂斯(si)-瓊斯(si)和埃利(li)(li)奧特(te)。

在芬威體育集團的統治下，利物浦一直宣揚自己的“長期主義”，但重回球隊并出任更高級職位的愛德華茲，并沒有讓利物浦真正動起來。

2021年夏天，利(li)(li)物浦(pu)與(yu)超過半數主力球員簽訂了(le)新(xin)約(yue)(yue)，阿利(li)(li)森(sen)、阿諾德(de)、范迪克、安德(de)魯-羅伯遜、法(fa)比(bi)尼(ni)奧(ao)和(he)亨德(de)森(sen)（后面(mian)兩(liang)名球員最(zui)終都被送去(qu)了(le)沙特球隊(dui)）。2022年，薩拉赫(he)、若塔、埃利(li)(li)奧(ao)特、柯(ke)蒂斯-瓊斯、米(mi)爾納和(he)喬-戈麥斯也(ye)都完(wan)成了(le)續約(yue)(yue)。在那之(zhi)后的(de)兩(liang)年里(li)，利(li)(li)物浦(pu)只(zhi)續約(yue)(yue)了(le)阿利(li)(li)森(sen)（根據他此前合(he)約(yue)(yue)的(de)附加條款）、齊米(mi)卡斯和(he)布拉德(de)利(li)(li)、巴伊切蒂奇、本-多(duo)克和(he)麥康奈爾。

阿諾德曾(ceng)在2016年(nian)11月、2017年(nian)7月、2019年(nian)1月和2021年(nian)7月與利(li)(li)物(wu)浦(pu)簽訂新(xin)約，而每一份新(xin)約中薪資的(de)提升(sheng)，也反映出了他(ta)的(de)進步，以及他(ta)對利(li)(li)物(wu)浦(pu)的(de)重要性。正(zheng)常情況下，阿諾德上一份合約與利(li)(li)物(wu)浦(pu)只有四年(nian)的(de)合約期，而他(ta)的(de)續約談判(pan)理(li)應在合約進行到兩年(nian)半左右的(de)時間開(kai)(kai)啟——所以正(zheng)常情況，利(li)(li)物(wu)浦(pu)在2023年(nian)初，就應該展開(kai)(kai)談判(pan)。

但是，利(li)物浦似乎仍沒(mei)有什么(me)動作。

與此同時，愛德華茲的前助理朱利安-沃德接任了他此前在利物浦的崗位，且只不過工作了五個月就遞交了辭呈。從2021年11月開始，到理查德-休斯于今年5月轉投利物浦，這兩年半的時間里，利物浦在沒有正式體育總監的管理下，合約管理真是一團糟糕。

2022年1月(yue)，迪(di)亞茲(zi)從波爾圖轉會利物浦，并于球隊簽(qian)訂了一份相對(dui)較小(xiao)的合(he)約。像安(an)德(de)(de)魯-羅(luo)伯遜(xun)、薩拉赫和若塔(ta)這樣的球員，也(ye)都是在驚艷(yan)安(an)菲爾德(de)(de)之(zhi)后，才獲得更豐厚的新約。但(dan)對(dui)于迪(di)亞茲(zi)而言，豐厚的新約還沒有(you)送到他的手上。這也(ye)就解釋了為什么(me)今夏有(you)不少關于他轉會的傳聞。

對(dui)于愛德華茲(zi)而言，這(zhe)并不是一(yi)(yi)個令人羨慕(mu)的(de)(de)局面，而對(dui)理查德-休斯(si)和斯(si)洛特(te)而言，這(zhe)是一(yi)(yi)個必須要面對(dui)的(de)(de)局面。范迪克(ke)和薩拉赫仍能(neng)(neng)在(zai)賽場上保持極佳的(de)(de)狀態，這(zhe)表明他們仍有能(neng)(neng)力幫助利物(wu)浦繼續前(qian)進。至于阿諾德，他的(de)(de)續約或(huo)許是“勢在(zai)必行”的(de)(de)事情。失(shi)去一(yi)(yi)位6歲(sui)起就(jiu)效力利物(wu)浦的(de)(de)世界頂級球員(yuan)，這(zhe)是利物(wu)浦人不敢想，也不愿意去想的(de)(de)事情。

上世紀九十年(nian)代末(mo)，利物(wu)浦失去了麥克馬納(na)曼。2004年(nian)夏天，歐(ou)文也在合約年(nian)以極低的(de)價格(ge)轉(zhuan)會皇馬。即便(bian)愛(ai)德華茲上一段(duan)供職(zhi)利物(wu)浦的(de)經歷證明，他在轉(zhuan)會談判方面確(que)實有手段(duan)，但埃姆雷-詹和(he)維納(na)爾杜姆均以自由身方式離開，同樣值得我們注(zhu)意。

更令人驚(jing)訝的(de)是，利物(wu)浦(pu)并(bing)沒(mei)(mei)有像一些(xie)球隊那樣(yang)，向這(zhe)些(xie)進入合約年的(de)球員施(shi)壓(ya)（比如巴黎圣日耳曼對姆巴佩所做(zuo)的(de)事(shi)情(qing)）。沒(mei)(mei)有人談論“最后通牒”的(de)事(shi)情(qing)，也沒(mei)(mei)有人試圖向媒體說明(ming)球隊的(de)立場。

理查德-休斯和斯洛(luo)特(te)(te)所面(mian)臨的(de)(de)(de)困(kun)難時，這些情況早(zao)在他們(men)來(lai)到利(li)物浦之前，就應該(gai)要(yao)解(jie)決(jue)的(de)(de)(de)。現在球(qiu)員和他們(men)的(de)(de)(de)經紀人都知道自己手上(shang)的(de)(de)(de)談判籌碼是什么，而且也能(neng)意識到他們(men)如果轉投西班牙或(huo)者沙特(te)(te)球(qiu)隊(dui)能(neng)有多少錢。利(li)物浦想(xiang)要(yao)解(jie)決(jue)這個(ge)問題，遠比他們(men)所想(xiang)象的(de)(de)(de)要(yao)困(kun)難。

一名頂級經紀人表示，想要與一名頂級球員順利完成續約談判，至少要在合約到期前兩年完成。到最后12個月，球員將占據主導權，如果談判不成，球隊就要面臨“人財兩空”的局面。

這位經紀人還表示，在頂級球員進入合約年之后，談判幾乎總是在緊張的背景下進行的。當球員感覺自己被冷遇之后，他們總會要在其他地方找回來——通常是更豐厚的薪資，以及一筆巨額的簽字費。

即便是一(yi)些微不足(zu)道的(de)事(shi)情(qing)，也(ye)可(ke)(ke)能成為阻礙續約談判的(de)鴻(hong)溝。比(bi)如上個月利物(wu)浦(pu)(pu)2比(bi)0擊敗布倫特(te)(te)福德，阿諾德在比(bi)賽最后階(jie)段被斯洛特(te)(te)換下(xia)——當時他的(de)臉色(se)可(ke)(ke)不太好(hao)(hao)，看起來很沮喪，好(hao)(hao)像他想(xiang)知道利物(wu)浦(pu)(pu)的(de)“新政權(quan)”到(dao)底想(xiang)要(yao)(yao)搞什(shen)么(me)，以(yi)及他為什(shen)么(me)要(yao)(yao)急于(yu)將自己職業生涯最美好(hao)(hao)的(de)時光(guang)奉獻給它。

拉(la)攏一(yi)名(ming)搖擺不定的球員，最(zui)簡單(dan)的辦(ban)法就是給他一(yi)個無法拒絕(jue)的報價(jia)。

但這從(cong)來(lai)(lai)就不是(shi)愛德華茲的(de)風格。在他看來(lai)(lai)，每名球員(yuan)的(de)價值都是(shi)有上限的(de)——無論是(shi)轉會費，還(huan)是(shi)薪資——而(er)且(qie)沒有哪名球員(yuan)值得他去(qu)打破自己的(de)底線，以至于(yu)頂級的(de)姻緣(yuan)團隊無法(fa)提出一(yi)個(ge)更合理的(de)價格選擇。

在(zai)很多方(fang)面，利物浦(pu)可以說(shuo)就是切爾西的“反面”：他(ta)們(men)想要進化，而不是革新。他(ta)們(men)想要延續，而不是劇變(bian)。他(ta)們(men)也有一擲千金的時(shi)候(hou)，比(bi)如接(jie)連以打破世(shi)界轉會(hui)費紀錄(lu)的方(fang)式簽下范迪克和阿利森(sen)，但他(ta)們(men)更(geng)多時(shi)候(hou)會(hui)選擇等(deng)待。

利物浦一直希望簽下一名頂級防守型中場，但2022年對瓊阿梅尼的追逐，證明了他們在轉會市場上已然不似曾經那樣果斷。即便從經濟角度來說，讓薩拉赫尋求新的挑戰，而不是以一份更豐厚的合約將他留在安菲爾德，更符合利益需求，但用一名更年輕的球員去頂替薩拉赫，或者頂替范迪克，代價是什么？

你(ni)到(dao)哪(na)里去找阿(a)諾(nuo)德這樣的(de)球員(yuan)？盡管他的(de)替補布拉(la)德利也(ye)是一名極(ji)具(ju)潛力的(de)年輕球員(yuan)，但阿(a)諾(nuo)德能夠在比(bi)賽(sai)中(zhong)為(wei)利物(wu)(wu)浦提供一個(ge)完全不同的(de)維(wei)度(du)。這還(huan)沒(mei)有(you)考慮到(dao)他作為(wei)利物(wu)(wu)浦本(ben)地(di)人的(de)象(xiang)征意義和(he)商業價值。在杰拉(la)德之后(hou)，阿(a)諾(nuo)德就是利物(wu)(wu)浦這支球隊(dui)與利物(wu)(wu)浦這座城市的(de)紐(niu)帶。

愛(ai)德華茲和理(li)查(cha)德-休(xiu)斯所繼承的問題是(shi)，利物浦在所有這(zhe)些討論中都(dou)處于被(bei)動地位。他們可能覺得自己可以(yi)抵擋住外界(jie)的“噪音”，但當一名(ming)頂級球(qiu)員在合約(yue)年與球(qiu)隊(dui)談續約(yue)，球(qiu)隊(dui)不可避免的要(yao)承受多樣壓力(li)。

安菲爾德(de)新政權面臨的，最直接的挑戰(zhan)就是(shi)：誰能夠接班，并(bing)確保一切都有序運轉。而到(dao)目前為(wei)止(zhi)，最大(da)的挑戰(zhan)就是(shi)解決(jue)球員(yuan)續(xu)約問題。

利物浦不需要走向(xiang)另一(yi)個(ge)極端，用(yong)長約(yue)將(jiang)球員綁在安菲爾德，但他們必須(xu)要對自(zi)己的“資(zi)產”進行(xing)一(yi)個(ge)有效且長期(qi)的規劃——即使愛德華茲(zi)在上一(yi)段利物浦任期(qi)中展現出了這樣的能力。