據悉，該系統可以智(zhi)能(neng)評(ping)估(gu)每(mei)位員(yuan)工(gong)在(zai)一(yi)向工(gong)作上花費的時間，并追蹤員(yuan)工(gong)的眼球動(dong)向與聲(sheng)音，來為(wei)為(wei)員(yuan)工(gong)的績效打分，一(yi)旦被評(ping)為(wei)效率過底，該員(yuan)工(gong)便會被解(jie)雇(gu)。
值得一提的(de)是，這并非是特斯拉(la)首次被(bei)(bei)曝光涉嫌監控(kong)員工。早在今(jin)年1月份，就曾有(you)三位知情人(ren)(ren)士透露稱(cheng)：特斯拉(la)對其(qi)在中國314家門店的(de)2800名(ming)銷售(shou)人(ren)(ren)員進行每小(xiao)時一次的(de)監控(kong)，評估他(ta)們在說服潛在消費者(zhe)到門店參觀、安排試駕(jia)和下單方(fang)面的(de)效(xiao)果和效(xiao)率(lv)。那些被(bei)(bei)認為不(bu)夠積極的(de)特斯拉(la)銷售(shou)人(ren)(ren)員當天就會被(bei)(bei)解雇。